비자발적 퇴사 증명 이렇게 준비하세요
비자발적 퇴사 증명은 최근 많은 분들이 관심을 가지는 주제 중 하나입니다. 이는 갑작스러운 퇴사나 해고로 인해 생기는 여러 가지 법적, 재정적 문제를 해결하기 위해 필요합니다. 민간 및 공공기관에서 비자발적 퇴사 …
노동법
실업급여 장거리 출퇴근 조건과 혜택
실업급여는 많은 분들이 알고 계신 제도이지만, 장거리 출퇴근을 고려하셨을 때의 조건과 혜택에 대해서는 잘 모르시는 경우가 많습니다. 이 글에서는 실업급여와 관련된 장거리 출퇴근의 정의, 요구되는 조건, 장거리 출퇴근의 이점과 단점까지 …
1년 계약직 실업급여
1년 계약직 근로자는 계약 만료 후 실업급여를 받을 수 있을까요? 이 질문은 많은 계약직 근로자들이 고민하는 문제입니다. 정확한 답변을 위해서는 법적으로 정해진 기준을 알아야 합니다. 실업급여를 받기 위해서는 어떠한 …
급여 중 비과세 항목
급여 중 비과세 항목에 대해 알아보겠습니다. 급여 중 비과세 항목은 근로자들에게 중요한 혜택을 제공합니다. 이러한 항목을 잘 활용함으로써 세금 부담을 줄일 수 있습니다. 따라서, 근로자들은 비과세 항목을 잘 파악하고 …
2년이상계약직실업급여
2년 이상 계약직으로 근무하다가 실직 상황에 처했을 때 받을 수 있는 실업급여에 대해 알아보는 것은 매우 중요합니다. 이는 급여 수준과 지급 기간이나 대상 등 다양한 요소에 따라 다를 수 …
최저 기본급 최저임금과 기본급의 차이와 영향 분석
한국의 노동시장에서 최저 기본급과 최저임금은 종종 혼동되는 용어입니다. 최저 기본급은 기본급을 나타내는 것으로, 해당 업무에 대한 최소한의 보상을 의미합니다. 반면에 최저임금은 법으로 정해지는 최저시급이며, 모든 근로자는 이 이상의 급여를 …