외국인근로자 고용 방법의 다양한 선택
외국인 근로자 고용은 현재 한국의 여러 산업에서 중요한 이슈가 되고 있습니다. 경제가 성장하고 노동력이 부족해짐에 따라, 많은 기업들이 외국인 근로자를 고용하고자 합니다. 하지만 그 과정에서 여러 가지 선택지를 고려해야 합니다. …
노동자
최저임금 산입범위 확대 이젠 어떤 혜택이
최저임금 산입범위 확대에 대한 논의는 최근 몇 년간 우리 사회에서 매우 중요한 이슈로 부각되고 있습니다. 이는 최저임금이란 단어가 단순히 임금의 수준을 넘어서, 많은 근로자들의 삶의 질과 직접적인 연관이 있다는 점에서 …
2024년 노임단가 노동자들을 위한 최신 노임단가 변화 사항
2024년 노임단가에 대한 최신 변화 사항을 소개합니다. 이번에는 노동자들을 위한 중요한 결정이 있었습니다. 새로운 정책이 어떻게 노동자들에게 영향을 미칠지 알아보겠습니다. 새로운 노임단가 법안 발의 2024년에 예정된 새로운 노임단가 …
2년 계약직 실업급여
2년 계약직 종료 후 실업급여를 받을 수 있는지 여부에 대해 많은 관심이 있는데, 이에 대해 자세히 알아보겠습니다. 실업급여는 일반적으로 실업을 한 경우에 지급되는 보험금으로, 이는 특정 요건을 충족해야만 받을 …
3개월 계약직 실업급여
최근 코로나19로 인해 많은 기업들이 경영상의 이유로 직원을 해고하고 있습니다. 이에 따라 3개월 계약직 근로자들이 실업급여를 받을 수 있는지에 대한 문의가 증가하고 있습니다. 실업급여를 받기 위해서는 몇 가지 요건을 …
3개월 계약직 퇴직금
최근 많은 기업들이 3개월 계약직 노동자를 고용한다. 이는 기업의 유연한 운영을 도와주는 방법 중 하나로 인기를 끌고 있다. 그러나 3개월 계약직 퇴직금에 대한 정확한 이해가 필요하다. 계약서에 명확히 기재된 …