상여금지급기준

상여금지급기준

  상여금을 지급하는 기준은 기업의 규모나 산업 분야에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로는 근로자의 근속연수, 성과, 업무성과에 따라 지급됩니다. 상여금은 근로자들의 노력과 기여를 인정하는 중요한 수단으로 활용됩니다. 그러나 상여금이 지나치게 …

Read more

최저 기본급 최저임금과 기본급의 차이와 영향 분석

최저 기본급 최저임금과 기본급의 차이와 영향 분석

  한국의 노동시장에서 최저 기본급과 최저임금은 종종 혼동되는 용어입니다. 최저 기본급은 기본급을 나타내는 것으로, 해당 업무에 대한 최소한의 보상을 의미합니다. 반면에 최저임금은 법으로 정해지는 최저시급이며, 모든 근로자는 이 이상의 급여를 …

Read more